Att hitta ett bättre sätt att arbeta med HR och lön driver oss framåt.

Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa HR- och lönesystem för främst stora organisationer. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga HR- och lönearbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats!

Tillsammans bygger vi det optimala lönesystemet.

På HRM brinner vi för att skapa lösningar som förenklar arbetet på landets lönekontor och personalavdelningar. Vår drivkraft är att göra arbetet så pass mycket enklare, både idag och imorgon, att våra kunder aldrig ska behöva byta lönesystem igen. Men vi gör det inte helt själva. Vi är nämligen övertygade om att de allra bästa lösningarna skapar vi i nära samarbete med våra kunder.

Passion, drivkraft och småländsk envishet har tagit oss hit.

2001 bestämde sig Sven Ingemarsson för att utveckla HRM, hans fjärde lönesystem i ordningen. Han gjorde det inte för att tjäna pengar eller för att han hade entreprenörsdrömmar. Han drevs i stället av passionen att bygga det ultimata svenska lönesystemet. Det skulle vara webbaserat, det skulle vara komplett. Men framför allt – det skulle vara i särklass bäst. Nu, tjugo år senare kan vi konstatera att vi genom innovationslust och småländsk envishet inte bara lyckats bygga det mest kompletta HR- och lönesystemet på marknaden. Vi håller fortfarande fast vid arvet från Sven i en koncern som är präglad av värme och ödmjukhet.

häng med på vår resa

Tjugo händelserika år med HRM!

2020 —

Flera större nya kunder inom segmenten skog/massa, bank, kommun och statlig verksamhet tecknar avtal med HRM. Vi är nu 70 anställda.

2019 —

Kunskapsskolan, en av Sveriges största privata skolkoncerner, väljer HRM och ytterligare 1800 löne-specifikationer adderas per månad.

2018 —

Miljonfesten, vi firar att vi för första året producerat fler än 1 miljon löner via HRM.

2015 —

50 anställda passeras och mer än 50 000 löner hanteras i HRM. Ett antal större byggbolag inleder samarbete med HRM Software.

2013 —

Sven och HRM vinner Stora Lönepriset i klassen årets innovation. H&M, Sandvik och Sweco skriver avtal med HRM.

2011 —

HRM har nu 10 anställda och skriver avtal med ett antal större kunder så som Svenska Spel, Folksam och Botkyrka kommun.

2006 —

Osby kommun, första större kunden som väljer HRM.

2002 —

Utvecklingen av HRM påbörjas. Det är Sven Ingemarssons fjärde lönesystem i karriären, och det ska bli marknadens absolut bästa.

2001 —

HRM Software grundas av Sven Ingemarsson och Magnus Hulth.

Visselblåsartjänst

Vi värdesätter integritet och strävar efter att behålla förtroendet från våra medarbetare, samarbetspartners och allmänheten. För att säkerställa detta gör vi allt vi kan för att tidigt upptäcka och förhindra eventuella missförhållanden inom verksamheten. Genom vår visselblåsartjänst kan du enkelt rapportera misstankar om allvarliga missförhållanden.
För att bibehålla en oberoende och självständig hantering av rapporterna har vi anlitat en extern mottagarfunktion. Varje inkommen rapport och meddelande hanteras på ett sätt som säkerställer konfidentiell behandling av din identitet.